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强生中国发布全新雇主品牌

时间:2019-12-03 07:13:22点击量:142 作者:杨超月

【2019年11月27日,上海】强生(Johnson & Johnson)在全球推出全新雇主品牌,并于27日在上海举行了中国发布仪式。强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alexandros Kopitsas)和强生中国区相关业务部门负责人携团队共同出席见证。强生全新雇主品牌的核心理念为“健康未来,因你而来”,旨在通过“引领创新前沿”、“激发无限潜能”、“共创健康未来”三大方面要素,进一步吸引、招募和发展优秀人才,共同为人类健康事业的发展做出贡献。

本次强生全新雇主品牌中国发布仪式以一场别出心裁的电视“达人秀”活动拉开帷幕。强生医疗心血管及专业解决方案事业部总经理王金鹤、强生中国区人才招聘负责人郑艳、强生医疗骨科事业部高级总监方芳分别担任“达人秀导师”,从业务角度阐述了创新、人才和影响力三大维度的强生雇主品牌要素。在现场,来自不同部门的强生员工踊跃参与强生雇主品牌趣味知识竞答,“导师”一一点评,解密强生雇主品牌背后的故事,欢快激烈的竞答场面使现场气氛热烈,赢得掌声雷动。

强生中国发布全新雇主品牌

【图1:强生全新雇主品牌 “健康未来,因你而来” 中国发布仪式活动现场】

强生中国区人力资源负责人孔文卓表示,“员工是强生公司的宝贵财富。强生高度重视人才发展和培养,全方位关爱员工的身心健康,全力支持其在强生平台实现职业发展和个人抱负。强生全新雇主品牌将有助于公司在中国吸引和招募优秀人才,为强生本土化人才培养和持续创新发展注入新动能,从而更好地实现支持中国医疗创新生态系统建设,共同构建健康中国的宏伟目标。” 孔文卓与观众分享了自己在强生的职业经历和发展路径,以生动的个人案例诠释强生全新雇主品牌。

强生中国发布全新雇主品牌

【图2:强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alexandros Kopitsas)致辞】

放眼全球,人才竞争日趋白热化。素以关爱、培养和发展人才著称的强生,近年来在创新引领、人才策略和影响力方面取得有目共睹的佳绩,获得多项雇主品牌及人力资源奖项。日前,强生荣膺“怡安翰威特2019中国最佳雇主”,并在25个最佳雇主获奖者中,成为获得“雇主之星”殊荣的13家企业之一。此外,强生连续17年被评为《财富》杂志全球最受赞赏公司,并名列职业社交网站领英的“全球最佳公司榜”。在中国,强生荣获了包括前程无忧“2019中国大学生最喜爱雇主”、智联招聘“2019年度最佳雇主——校招案例奖”、 大街网“大学生最喜爱雇主奖”、以及优兴咨询(Universum)颁发的“ 2019年最具吸引力雇主”医疗行业前三名、“制药领域创新奖”、“制药领域企业文化多元化奖”等一系列奖项。

强生中国发布全新雇主品牌

【图3: 强生全新雇主品牌 “健康未来,因你而来” 中国发布仪式活动现场】

引领创新前沿

随着中国经济从高速增长向高质量发展阶段迈进,创新日益成为经济发展的重要引擎。作为全球领先的医疗健康企业,强生积极发挥行业领军者作用,践行创新驱动发展,在引进先进产品和医疗健康解决方案的同时,积极支持本土化创新,打造开放式创新生态系统,培养创新人才,并将源自中国的创新成果推向全球。今年10月,强生启动中国创新引擎,宣布在医疗器材、制药和消费品领域的一揽子创新计划和倡议,为新形势下创新驱动发展增添助力。

强生通过推动创新科技,不断加强在中国的高端制造能力,打造“端到端”的先进全球供应链系统,为中国加快发展先进制造业贡献力量。2019年,强生医疗在苏州产业园基础上设立爱惜康新工厂、强生旗下制药子公司杨森在西安打造大型创新供应链生产基地,运用先进生产制造技术和质量管理体系,不断加强在中国的高端制造能力,助力医疗健康产业价值链转型升级。6月,强生全球最大、亚太首个创新孵化器JLABS落户上海张江,运用先进的实验室和专业设备、广泛的创新生态网络和一流科学家的指导等,支持生命科学初创企业加速创新研发,更快更好响应中国病患和消费者需求。 近22个月,强生在华制药子公司西安杨森有22个新产品和适应症在华上市或获批,覆盖了精神病学、血液病学、实体瘤、免疫学、传染病、糖尿病以及肺动脉高压等疾病领域。

企业创新发展,离不开人才战略与雇主品牌建设。正因如此,“引领创新前沿”成为强生全新雇主品牌的第一要素,专注创新的多元化业务亦成为强生吸引人才的重要基础。强生作为一家拥有133年发展历程的企业,依然始终保持初创公司的初心,积极为广大优秀人才提供发展机遇,站在中国医疗健康科技的前沿,接触尖端科学和智能技术,服务人类健康福祉的同时,也实现人才自身的职业理想和抱负。可以说,创新是强生业务和公司持续发展的活力源泉和不竭动力。

激发无限潜能

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